KION St?íbro - Supply Chain Solutions
O spole?nosti
Dematic je celosvětově p?sobící in?enýrská spole?nost spadající pod skupinu KION Group. Zabývá se automatizovaným ?ešením skladových prostor od fáze návrhu a? po kone?nou realizaci u zákazníka. S více ne? dvousetletou historií je lídrem na trhu ve svém oboru. Zákazníci se profilují zejména z oblasti logistiky a distribuce, ale i výrobních podnik?. Konkuren?ní výhodou spole?nosti je nabídka unikátního ?ešení na základě konkrétní specifikace zákazníka. Ka?dý projekt je svým zp?sobem unikátní.
V závodě Ostrov u St?íbra vyrábíme t?i produktové ?ady zna?ky Dematic, které se pou?ívají v automatizovaných logistických centrech (více v sekci Naše produkty). V sou?asné době nabízíme u nás v závodě pracovní uplatnění pro p?ibli?ně t?i stovky zaměstnanc?.
První setkání s naší spole?ností stráví noví kolegové v moderně za?ízeném tréninkovém centru, kde si pod dohledem zkušených a odborně zp?sobilých trenér? vyzkouší veškeré procesy, které poté budou vyu?ívat ve své ka?dodenní praxi. Své první dny zde pro?ijí jak operáto?i, tak techni?tí pracovníci. První školení probíhá v rámci virtuální reality, kde si zaměstnanci vyzkouší nap?. školení bezpe?nosti práce, na kterou je kladen nejvyšší d?raz.
V naší spole?nosti existuje p?esně definovaný systém pro odměňování pracovník?. Mo?nosti posunu v rámci tarifních t?íd jsou p?edstaveny spole?ně s firemními benefity během prvních dn? ve firmě.
Odměňování a Benefity
- ro?ní bonus (13. plat)
- bonus na dovolenou
- bonus na Vánoce
- p?íspěvek na dopravu
- bonus za věrnost firmě
- bonus za ?ivotní jubileum
- p?íspěvek na ?ivotní ?i penzijní p?ipojištění
- online a další vzdělávání zaměstnanc?
- moderní tréninkové centrum
- oceňování zaměstnanc?
- nová hala, ?isté a moderní prostory, venkovní relaxa?ní zóna
- firemní kantýna
- závodní stravování a doplňkový prodej během dne
- týden dovolené navíc
- home office
- pru?ná pracovní doba, mo?nost napracování hodin a náhradního volna
- Cafeterie ?i multisport karta
- firemní akce (sportovní dny, KION festivaly, teambuildingy, …)
- pravidelná setkání se zaměstnanci (townhall, coffee chats)
- mo?nost pokládání anonymních dotaz?
- interní ?asopis
- interní sociální sítě
Ná? tym
Oceňuji lidský p?ístup vedoucích
V této firmě pracuji od roku 2020 jako operátor výroby dopravníkových pás?. Tato práce mě naplňuje, proto?e je technicky zamě?ená.
Pracujeme v ?istém teplém prost?edí s minimální hlu?ností.
Jsem v Dematic spokojený, proto?e vedení zále?í na spokojenosti zaměstnanc? a doká?í ocenit poctivou práci.
Baví mě rozmanitost mojí práce
Pracuji v Dematicu od roku 2019, kdy jsem nastoupila na pozici operátor skladu. Jsem ráda, ?e mám mo?nost se zde rozvíjet a u?it se ka?dý den novým věcem.
Vá?ím si ?istého prost?edí a baví mně spole?enské akce, které firma po?ádá.
Spole?ně hledáme ?ešení, která dávají smysl
V Dematicu p?sobím od roku 2021 a po celou dobu se věnuji oblasti kvality. Postupně jsem měla mo?nost poznat r?zné ?ásti tohoto oboru – od kontroly a mě?ení a? po komunikaci se zákazníkem v rámci sou?asné pozice Customer Quality.
Na své práci si cením p?edevším spolupráce s kolegy a toho, ?e ka?dý den p?ináší nové situace, které nás posouvají dál. D?le?ité je pro mě dělat věci poctivě, s odpovědností a s ohledem na zákazníka.
Kdy? ka?dý krok dává smysl, vzniká perfektní výsledek
Do Dematicu jsem nastoupila v roce 2024 na pozici Order Management Specialist. P?edevším mám na starosti komunikaci mezi projektovými týmy a naším výrobním závodem, a zároveň dohlí?ím na stav probíhajících projekt? v?etně změn jejich po?adavk?.
Během svého p?sobení v Dematicu jsem získala cenné pracovní zkušenosti, které mě profesně posunuly vp?ed. Oceňuji p?edevším vyvá?ený work life balance, který mi umo?ňuje udr?ovat zdravou rovnováhu mezi prací a osobním ?ivotem. Velkou p?idanou hodnotou je také kolektiv, ve kterém panuje otev?ená komunikace a p?átelská atmosféra.
Všichni táhneme za jeden provaz
?lenem v týmu Dematic jsem poměrně krátce, ale ka?dým dnem se potvrzuje, ?e to byla správná volba. Baví mě dynamický a inovativní smýšlející kolektiv s kolegy, kte?í jsou profesionály v oboru a je mo?né od nich ?erpat jejich cenné znalosti a zkušenosti.
Mám rád rozmanitost úkol? a moderní prost?edí a nejnovější technologie. Vztahy na pracovišti upevňujeme i mimo pracovní dobu r?znými spole?enskými akcemi.
Těším se na další výzvy a nové p?íle?itosti.
Znalost je síla. Trénink je klí?.
Do Dematicu jsem nastoupil na pozici operátora výroby. Díky d?vě?e vedení a vlastní iniciativě jsem se během ?ty? let posunul na pozici vedoucího Tréninkového centra. Tato cesta mi umo?nila pochopit procesy nejen z provozního, ale i z lidského hlediska.
V roli trenéra vnímám svou práci jako klí?ový prvek p?i budování silného a kompetentního týmu. Mojí prioritou je nejen efektivní p?edávání znalostí, ale p?edevším vytvá?ení prost?edí, kde se lidé cítí jistě, rozvíjí sv?j potenciál a stávají se oporou celého provozu.
Dematic je firmou, kde má ka?dý prostor r?st, vyjád?it sv?j názor a aktivně se podílet na zlepšování. Jsem hrdý na to, ?e mohu být sou?ástí týmu, kterému zále?í na kvalitě, lidech i budoucnosti.
Podporujeme rozvoj koleg? a kariérní r?st
Pod k?ídly Dematicu jsem ji? od poloviny roku 2020, kdy jsem nastupoval jako Industrial Engineer a po necelém roce jsem p?ijal výzvu stát se leaderem našich Industrial Engineering technik?.
Je to pro mě velmi cenná zkušenost, která mi odhalila, jak pestrá je práce s lidmi a zároveň ukázala směr, kterým se chci v budoucnu ubírat.
Náš tým technik? jsme doplnili ?adou lidí, kte?í za?ínali ve výrobě. Umo?nit r?st a podporovat kolegy v rozvoji je skvělý pocit a jsem up?ímně rád, ?e Dematic se k tomu staví na jedni?ku.
Oceňuji svobodu dělat věci svým zp?sobem
V lednu 2019 jsem nastoupila do spole?nosti Dematic, kdy se vyvíjela ?ídící struktura podniku, na pozici Order Manager.
Díky projekt?m a denní komunikaci s projektovými teamy jsem se dostala do povědomí globálního vedení projekt? a loňský rok jsem postoupila na pozici globálního projektového mana?era regionu EMEA pro oblast projekt? zákazníka Amazon.
Kdo chce, hledá zp?sob. Kdo nechce, hledá d?vod.
V Dematicu pracuji od roku 2018 a po celou dobu p?sobím v oddělení nákupu. Během těchto let jsem prošel prací na mnoha komoditách (nap?íklad z C-Parts a Re-routed na sheet metaly).
V práci si nejvíce vá?ím kolektivu a oceňuji r?znorodost náplně práce.
Akce pro zaměstnance
KION Festival
Akce, která proběhla v okolí hal KION St?íbro. Program události nabízel velmi zajímavý a nabitý program. Mezi návštěvníky pat?ili p?edevším naši zaměstnanci, jejich rodinný p?íslušníci a známí. V areálu byla k dispozici také odpo?inková a herní zóna, zábava nechyběla ani pro nejmenší, a to v podobě loutkového divadla, kreativních dílen ?i simulátoru formulí. Hlavním programem bylo vystoupení kapely MIG 21 a show Leoše Mareše. Celý ve?er byl završen After party s ve?erním grilováním.
Cyklovylet
V létě jsme s našimi zaměstnanci vyrazili na spole?ný víkend na kolech. Objeli jsme okolí Hracholusek, St?íbra a blízkých vesnic. Po?así nám p?álo, voda byla tak akorát, ve?erní grilování a hudební ?ísla skvěle dovršily celou akci.
Sportovní turnaje
Sna?íme se p?icházet pro zaměstnance i s jiným sportovním vy?itím. Po?ádali jsme ji? fotbalový nebo beachvolejbalový turnaj.
Coffee chat
Pravidelná měsí?ní sch?zka, p?i které ka?dé oddělení výroby a logistiky má svého zástupce. Zde se pak spole?ně setkají se 4 mana?ery v?etně pana ?editele a mají mo?nost sdělit své dotazy, p?ipomínky, nápady na zlepšení. Je pro nás velmi d?le?itá zpětná vazba našich zaměstnanc? a ka?dá myšlenka nebo nápad, která náš závod m??e opět nějak posunout, je vítána. V neposlední ?adě ?eká v?dy na zaměstnance bohaté ob?erstvení.
DEMATIC Magazín
V pravidelné relaci vychází náš DEMATIC Magazín, ve kterém se sna?íme v?dy shrnout zajímavé dění a informace, které se firmy a závodu týkají. Na ?láncích se podílí zástupci r?zných oddělení, tak?e si troufneme ?íct, ?e ka?dý zaměstnanec si v magazínu v?dy najde nějaký zajímavý ?lánek.
Komunika?ní zóna
Sna?íme se našim zaměstnanc?m co nejvíc zjednodušit p?ístup k informacím. k tomu slou?í nap?íklad komunika?ní zóna, ve které si mohou zaměstnanci najít d?le?ité informace o dění ve firmě, směrnice, organigramy apod.
Den hydratace
Nápad, kterým jsme alespoň o trochu zp?íjemnili letní měsíce na pracovišti našim zaměstnanc?m. Vyrazili jsme za zaměstnanci rovnou do výroby, kde jsme je ve stru?nosti seznámili, jak by se měli správně v těchto letních měsících hydratovat a dali jsme jim náš Dematic hydrata?ní balí?ek, který obsahoval balí?ek iontových nápoj?, chladící šátek a v neposlední ?adě naší originální Dematic flašku!
Sázení stromk?
Dobrovolníci nap?í? odděleními se zú?astnili během podzimu této akce s názvem Sázení stromk? v Ošelíně. Během této akce jsme za Dematic St?íbro zasadili témě? 50 stromk?.
Mikulá?
Mikuláš, ?ert a anděl k nám dorazili v plné sestavě a měli pěkně napilno. Prošli kompletně celou výrobu, sklad a kancelá?e, kdy ?ert se svou knihou h?ích? hledal, kterého h?íšníka by si mohl vzít s sebou do pekla. Naštěstí zde ale byl hodný anděl s Mikulášem a spole?ně se jim v?dy poda?ilo, s pomocí nějaké té básni?ky nebo písni?ky zaměstnanc?, ?erta p?emluvit. Nakonec pak spole?ně všechny naše zaměstnance obdarovali za odměnu Dematic vitamínovým balí?kem. Byla to velmi hezká a povedená návštěva, mnozí zaměstnanci se s našimi “návštěvníky” dokonce i vyfotili a my se nem??eme do?kat, a? je p?íští rok opět uvidíme.
Volná místa
KION St?íbro je ?lenem mezinárodní skupiny KION. Podívejte se na naše volná pracovní místa.
Kontakt na HR
Pokud jste do?etli a? na toto místo, vě?íme, ?e jsme Vás zaujali a ?e se spole?ně osobně potkáme.
Kontaktujte nás na e-mailu ?i telefonu ní?e. A dejte sbohem nudné sériové výrobě a za?něte svoji kariéru ve firmě, které zále?í na ka?dém konkrétním jednotlivci. Proto?e: Práce v Dematic Vás bude bavit!
Adresa lokality
KION Supply Chain Solutions Czech s.r.o. (KION St?íbro)
Panattoni park D5 | Ostrov u St?íbra 65 | 349 01 St?íbro | Czech Republic
Whistleblowing / interní oznamovací systém
Naše spole?nost nabízí interním i externím oznamovatel?m bezpe?ný whistleblowingový systém pro oznamování s cílem usnadnit identifikaci potenciálních porušení p?edpis?.
Máte-li konkrétní, podlo?ené d?kazy o záva?ném porušení zákona nebo jiných p?edpis? ve spole?nosti nebo máte-li d?vodné podez?ení, ?e k takovému porušení došlo, je mo?né podat oznámení prost?ednictvím našich whistleblowingových kanál?, a to písemně nebo telefonicky na:
Externí whistleblowing kanál KION Supply Chain Solutions Czech s.r.o. / KION St?íbro
Externí centrální whistleblowing tool a linku KION GROUP AG
Všechna oznámení ?eší pově?ené osoby v naší organizaci. Informace zaslané p?es whistleblowingový systém jsou v naprostém bezpe?í a nehrozí ?ádné odvetné opat?ení.
EHS politika
EHS politika KION Stribro | KION Supply Chain Solutions Czech (Dematic)
The KION Group
We employ more than 42,000 people and are among the world’s leading suppliers of industrial trucks and supply chain solutions. Our portfolio encompasses forklift trucks and warehouse trucks, as well as integrated automation technology and software solutions for the optimization of supply chains, including all related services.